ジョブ型



\\600円分のポイントプレゼント中!//
●コミック・書籍の購入に使用可能!
110誌以上の雑誌が読み放題!

\\U-NEXT〜日本最大級の動画サービス//
◆31日間無料トライアル実施中!◆
<<⇓ 詳細はコチラから ⇓>>

⇑ U-NEXTなら成人向け作品も ⇑
31日間無料トライアルで視聴可能♪

コメント

  1. comment_92 より:
  2. 日立製作所、全社員ジョブ型に 社外にも必要スキル公表

    2022-01-14 17:12:05
  • comment_42 より:
  • それに、ジョブ型にしたとて各スキルの価格を誰が公正に決められるというのだろう。陸軍海軍どちらも大事なのに権力闘争で自滅する未来しか見えませんが。 例えばコミュニケーション力とかいう主観のみの謎スキルが重用されてどんな要望にも対応できる技術力とかがないがしろにされる日本企業あるある

    2022-01-14 23:12:06
  • comment_67 より:
  • 日立製作所、全社員ジョブ型に 社外にも必要スキル公表:年功序列と終身雇用やめますっていう強いメッセージか… 自分なら真っ先にクビになりそうよ

    2022-01-15 05:14:06
  • 返信
  • comment_5 より:

  • 苽山鳥?
    さん
    若い時はOJTという名の低賃金で色んなスキル身に付けさせたり転勤や出張でハードワークした後、年齢重ねるといきなりジョブ型です、はい専門性と実力主義ってなるの結構ディストピアだと思う。終身雇用で定年直近のお爺さん達が査定するんでしょ。ダイバーシティすら理解してない世代だぜ

    2022-01-15 11:14:08
  • 返信
  • comment_37 より:

  • 黒砂糖@パパ2年目
    さん
    日立製作所、全社員ジョブ型に 社外にも必要スキル公表:形だけジョブ型にしたとて、生産性は上がらないも思うから、本質的な働き方についても期待したい。 就職控える若者にとっては、良いニュースなのかな。

    2022-01-15 17:26:06
  • 返信
  • comment_84 より:

  • GRAND WEATHER
    さん
    日本企業「長時間残業に耐えるスキル!休日出勤をこなすスキル!残業代を申請しないスキル!1時間前に出社するスキル!上司のミスを引き受けるスキル!飲み会を盛り上げる一発芸スキル!手書きで履歴書を書くスキル!FAXを使いこなすスキル!」 日立製作所、全社員ジョブ型に 社外にも必要スキル公表

    2022-01-15 23:34:08
  • 返信
  • comment_27 より:

  • hawaii?‍♂️?️
    さん
    ジョブ型の本質は組織への忠誠との背反事象なんだが、そんなにドライな社会に日本をしようとしているのか?まあ、本気で日本に移民を受け入れて日本でなくなることになるがそれでいいのか?

    2022-01-16 05:42:04
  • 返信
  • comment_79 より:

  • 中田:‖
    さん
    ジョブ型がそこそこ上手く機能しているように見えるJTC(n=1)では ・ジョブ型社員を解雇できる雇用契約になっている ・旧来型の社員が半数を占める(ジョブ型だけでは足りない仕事を穴埋めできる) という点が重要に見えたので、解雇できないジョブ型だけで機能するのかは注目したいところです。

    2022-01-16 11:52:06
  • 返信
  • comment_11 より:

  • すずこ | ディレクター
    さん
    ジョブ型が進むと、若手が「それって私の仕事ですか???」って言ってまわる未来が見えて嫌。ジョブ型で輝ける人はひと握り、凡人はスキルの掛け合わせで食っていくんやで!

    2022-01-16 17:54:12
  • 返信
  • comment_71 より:

  • たく
    さん
    日立製作所で全社員ジョブ型雇用。 今までの雇用形態との切り替えがどうなるか。日本人の考え方にどうフィットするか。とても気になる。 とはいえ今後似たような動きは加速しそう。明日は我が身。何か準備していても損はないかな。

    2022-01-17 00:02:04
  • 返信
  • comment_94 より:

  • よしお?|パパ投資家
    さん
    事前に職務の内容を明確にし、それに沿う人材を起用する「ジョブ型雇用」を本体の全社員に広げる、とのこと。この流れは、日立だけではなく、益々広がっていきそうですね?

    2022-01-17 06:04:04
  • 返信
  • comment_29 より:

  • ウリボウ
    さん
    全社員ジョブ型か。新卒のスキルセット何求めるのか気になる。

    2022-01-17 12:12:06
  • 返信
  • comment_57 より:

  • うめたん@わきまえないまいにち。
    さん
    「ジョブ型」の対義語は「メンバーシップ型」、で合ってる?|日立製作所、全社員ジョブ型に 社外にも必要スキル公表:

    2022-01-17 18:12:07
  • 返信
  • comment_35 より:

  • 芽吹 MEBUKI
    さん
    政界こそジョブ型で…

    2022-01-18 00:14:09
  • 返信
  • comment_72 より:

  • 64ユニ
    さん
    日立製作所、全社員ジョブ型に 社外にも必要スキル公表 Jon Descriptionを定義してそれ以外やらせない、なんて日本の管理職にできるのかなあ まず上からやぞ

    2022-01-18 06:22:07
  • 返信
  • comment_88 より:

  • R8
    さん
    もともとそういう傾向だったとしてもジョブ型って公表するのは賛成、いいか悪いかは知らん 日本じゃ簡単に解雇できないはずだから、そのへんどう対応していくのかは興味ある #日立

    2022-01-18 12:32:08
  • 返信
  • comment_59 より:

  • 南極ネコ?
    さん
    背景には、会社ぶら下がりサラリーマンにもう高給は払えニャイという事情もあるニャン。

    2022-01-18 18:42:07
  • 返信
  • comment_72 より:

  • たみふる
    さん
    ジョブ型とかいうの、稀有な技術持ってたところでその時にある需要とマッチしてないなら切るということでしかないからなあ。中長期的に見たときのメリット(特に従業員や取引先にとって)がわからん。

    2022-01-19 00:44:05
  • 返信
  • comment_32 より:

  • 川上
    さん
    昔、富士通さんも似た事を行って撤退しているけど、日立製作所さんは大丈夫なのかなぁ…。上手くいけばいいね。

    2022-01-19 06:52:05
  • 返信
  • comment_19 より:

  • hawaii?‍♂️?️
    さん
    本当に「日本型社会」の在り方を説明しないと、今後もこんな話だらけになる。要するに「面従腹背」だらけの社会というのがジョブ型の社会じゃないだろうか。そして、それがグローバルスタンダードだ。

    2022-01-19 12:54:05
  • 返信
  • comment_72 より:

  • 中田:‖
    さん
    やりたい仕事がなくて、異動希望を聞いても「会社の意向に従います」という社員は本当に存在するので、そういう社員とジョブ型の相性は非常に悪いと思うんですよね・・・彼ら彼女らこそがジョブ型移行後も調整弁になってくれるのかもしれませんが。

    2022-01-19 19:02:08
  • 返信
  • comment_86 より:

  • まことろ?
    さん
    日立製作所、事前に職務の内容を明確にし、それに沿う人材を起用する「ジョブ型雇用」を本体の全社員に

    2022-01-20 01:14:06
  • 返信
  • comment_20 より:

  • ツイッター速報〜BreakingNews
    さん
    日立製作所、全社員ジョブ型に 社外にも必要スキル公表

    2022-01-20 07:24:06
  • 返信
  • comment_33 より:

  • みこちゃん
    さん
    カール・マルクスは、ロシアに共産主義革命が起こったことに心底驚いたよね。 ( ̄▽ ̄) 日立って周りの公園に終電過ぎた時間に数多抱えてうずくまっている人ばっかりと噂されてる。 ジョブ型雇用はキャリアの否定だから、これが日立でうまくいくんなら革命かも知れない。

    2022-01-20 13:32:06
  • 返信
  • comment_82 より:

  • はんぺん
    さん
    グループ経営してるところって本体とグループで同じジョブでも賃金水準違うと思うけど、グループ内で人を動かしていくとなるとその辺はどうしていく感じなのかな。

    2022-01-20 19:34:05
  • 返信
  • comment_28 より:

  • 地頭(じあたま)
    さん
    「ジョブ型は欧米では一般的な働き方・・・」ここは日本ですよ?ほんと日本人は出羽守が多い。欧米文化なんで日本より劣っていますよ。すぐに自分たちの考えたを押し付けてくるし。

    2022-01-21 01:42:06
  • 返信
  • comment_56 より:

  • ゆあはうす@お仕事承ります
    さん
    日立製作所、全社員ジョブ型に 社外にも必要スキル公表: おんぶにだっこの茨城北部がさらに景気悪くなるな

    2022-01-21 07:52:06
  • 返信
  • comment_89 より:

  • takake㌠
    さん
    日立、全社員ジョブ型に:

    2022-01-21 13:52:07
  • 返信
  • comment_68 より:

  • くまいろ kumairo.wallet
    さん
    日本の賃金あげたきゃ雇用の流動性を上げるだけでいいんだよ、退職金制度を廃止して一律給与に跳ねさせて、解雇規制を緩めるだけで雇用が流動化して否応なくジョブ型雇用にならざるを得ない。

    2022-01-21 20:06:07
  • 返信
  • comment_22 より:

  • つづら
    さん
    返信先:@kumairoiro実際にジョブ型雇用で(というかジョブ型雇用適用のポジションを特例的に、という感じで)高給与帯を出している企業は出てきています。ただ、どちらかというと「外部の(特に外資系などの)人材の雇用目的で」そのポジションが使われるケースが多いのかもしれません。

    2022-01-22 02:14:07
  • 返信
  • comment_52 より:

  • Dr.Goldman ザックス
    さん
    ジョブ型なんて核心から離れた部品として使われる仕事に思えるんだよな。次はプロジェクト型ですよ

    2022-01-22 08:22:06
  • 返信
  • comment_92 より:

  • hiroto
    さん
    日立なら出来るかもやけど、普通の企業では業務に必要な技能すら把握できずに頓挫しそう。

    2022-01-22 14:26:07
  • 返信
    タイトルとURLをコピーしました